人才学与劳动科学论文_美国通胀中的工资—物价 - 中国物价杂志社投稿

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人才学与劳动科学论文_美国通胀中的工资—物价

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摘要：

文章目录

一、工资-物价螺旋上升的定义及认定标准

二、工资-物价螺旋

（一）通货膨胀缺口

1. 劳务市场的超额需求方面

2. 消费品的超额需求方面

（二）供应链中断与油价上涨

1. 供应链中断。

2. 油价上涨。

三、工资-物价螺旋上升的后果

（一）加剧通货膨胀，掣肘需求扩张

（二）加剧贫富差距，不利于经济稳定发展

四、工资-物价螺旋上升的可能应对措施

（一）管控工资

（二）控制物价

（三）扩大就业

文章摘要:<正>文章从工资-物价螺旋的认定、形成机理对美国当前的工资与物价形势进行分析，认为从2021年3月开始，美国已形成工资-物价螺旋上升。工资-物价螺旋一旦形成，将带来诸多负面经济影响，在分析其具体后果后，文章提出可能的应对措施。2022年3月美国CPI再创40年来新高，达到8.5%。物价持续上升的同时，美国的工资水平也在不断攀升，这也引发了人们对工资-物价螺旋的担忧：工资-物价螺旋一旦形成，未来通胀将加速持续上升。

文章关键词:

论文作者:刘晓曙张馨月

作者单位:青岛银行

论文分类号:F249.712;F827.12;F714.1

文章来源：《中国物价》网址: http://www.zgwjzz.cn/qikandaodu/2022/0701/1205.html